67 98416 2030 - 3383 0002 Rua Rui Barbosa, 3379 - sala 06
Centro - Campo Grande - MS

COACHING E MENTORING

Coaching e Mentoring são uma forma de estímulo e acompanhamento adaptada às necessidades de desenvolvimento pessoal, em diferentes profissões e contextos. Contribuição para a configuração de sistemas de trabalho, instrução e para a estabilização e o desenvolvimento contínuo do procedimento profissional.

O que é coaching?

Uma definição dessa palavra tão usada hoje pode ser: processo de ensinar e preparar pessoas para conseguir determinados resultados na vida, em qualquer situação em que elas estejam.  O coach pode ser definido como sendo um “professor, especialmente aquele que dá aulas particulares para alguém, ou um técnico que ensina jogadas e estratégias, ensaia, acompanha a prática e avalia os resultados”.

O coaching apresenta uma perspectiva mais ampla de oportunidades de aprendizado não sistemático, uma abordagem direcionada a um foco mais bem definido, com benefícios para o indivíduo e a organização.

O processo leva em conta a individualidade, prioriza a oportunidade de uma experiência de aprendizado no dia a dia, centra a ação, gerando resultados quase imediatos, em curto prazo. Normalmente apoia profissionais na readaptação, cria uma relação de exclusividade, apresenta ferramentas para desenvolver maior flexibilidade e profundidade. O processo de coaching tem uma visão de curto e médio prazo.

Algumas áreas são trabalhadas, tais como: professional and self coaching, life coaching, executive coaching, business coaching, leadership coaching e outras tantas mais.

O que é mentoring?

É um processo de transferência e redescoberta a partir do relacionamento entre mentor e mentoreado. Tem como eixo a felicidade humana com modos de vida mais satisfatórios no mundo processual. Sua profundidade depende do grau de sintonia com as leis universais e da consciência de sabedoria atemporal. Mentoring geralmente envolve aspectos de carreira e apoio psicológico. Aqui a visão é de longo prazo, privilegiando o desenvolvimento e o progresso graduais.

O mentor atua a partir de uma postura prestadia. Ele é definido como sendo "um conselheiro sábio e confiável de uma pessoa inexperiente". Em nossa língua o processo de mentoring pode ser definido como monitoria, ou seja, orientar, aconselhar e apontar direções.

O mentoring tende a ser mais eficaz quando o relacionamento evolui ao longo do tempo de maneira informal e quando o estilo de comunicação entre o mentor e seu mentoreado converge em objetividade e clareza.

Precisa ter resultados mais rápidos e consistentes? Contrate um processo de coaching conosco.

Dúvidas Frequentes

  • Próximos cursos -

Quero mais informações

Quero receber o retorno por:

E-mail

contato@mentesaudavel.com.br

Telefone

67 3383 0002 - 98416 2030

Endereço

Rua Rui Barbosa, 3379 - sala 06 - Centro.